Cuando Presentar un Reclamo por Compensación para Trabajadores vs. Una Demanda

Debe presentar un reclamo por compensación para trabajadores dentro de los 30 días posteriores al incidente. Un retraso en la presentación del reclamo podría conducir a la denegación. Su empleador debe informar la lesión a la compañía de seguros dentro de los siete días. Recibirá un folleto informativo de la compañía de seguros dentro de los tres días.

Su compañía de seguros para la compensación para trabajadores debe proporcionarle cobertura para tratamiento médico, facturas del hospital, costos de medicamentos y costos dentales asociados con la lesión. También puede calificar para otros beneficios por discapacidad, que incluyen:

• Prestaciones por incapacidad permanente
• Ingresos por discapacidad
• Beneficios totales permanentes
• Beneficios suplementarios
• Beneficios por muerte

El abogado Shannon J. Sagan puede ayudarle a saber si está recibiendo los beneficios apropiados por discapacidad.

La compañía de seguros podría negar su reclamo, interferir con su capacidad para cobrar los beneficios por discapacidad o hacer declaraciones sobre su capacidad para trabajar en contra del consejo de su médico. Es posible que deba llevar a la empresa a los tribunales para buscar una compensación por sus lesiones. Si es así, Shannon Sagan y su equipo de abogados estarán a su lado.

Ayudar a los trabajadores lesionados a buscar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo

Cuando ocurre un accidente en el lugar de trabajo, sus lesiones pueden ser graves y debilitantes. Las lesiones comunes en el lugar de trabajo a menudo incluyen:

• Lesiones de la espalda
• Quemaduras
• Descarga eléctrica
• Lesiones de la médula espinal
• Resbalones y caídas
• Parálisis
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones en los ojos
• Huesos rotos
• Lesiones debidas a movimientos repetitivos (síndrome del túnel carpiano, tendinitis, etc.)
• Laceraciones severas
• Golpes con objetos romos
• Lesiones por aplastamiento
• Pérdida de extremidades
• Muerte por negligencia

Si bien las causas pueden variar, Florida es un estado que recompensa a los trabajadores que no han sido responsables, lo que significa que la compañía de seguros no buscará culparle por sus lesiones. Su abogado especialista en lesiones laborales puede ayudarle a buscar compensaciones adicionales si su empleador fue gravemente negligente o violó la ley creando el ambiente que causó sus lesiones.

También puede acceder a un recurso legal si un tercero tuvo la culpa de sus lesiones en el trabajo. Por ejemplo, si un equipo tenía un defecto de fabricación que provocó sus lesiones, podría demandar al fabricante por daños adicionales.

En el bufete de abogados de Shannon J. Sagan, PA, el Sr. Sagan le representará personalmente como su abogado de lesiones laborales. Los trabajadores lesionados en el sur de Florida merecen una representación atenta, y Shannon Sagan ha ayudado a las víctimas a luchar por compensaciones por daños apropiados desde 2005.

Contáctenos hoy si se lesionó en el trabajo

Si sufrió lesiones en el trabajo, llámenos al bufete de abogados de Shannon J. Sagan, AP Nuestro abogado experto en lesiones laborales, el Sr. Sagan, puede ayudarle a presentar un reclamo de compensación para trabajadores, monitorear el estado de su reclamo y buscar una compensación por lesiones relacionadas con su trabajo. -. Llámenos hoy al 561-DASHCAM o contáctenos en línea para programar una evaluación rápida y gratuita de su caso.